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遨聚士(Allegis Group):公司应重新思考保有关键技能的策略
时间:2017-06-30  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2017年6月30日)根据全球领先的人力资源服务供应商遨聚士(AllegisGroup)发布的全球劳动力趋势报告,技能短缺、新的敬业度模式、人口结构的变化,以及经济和政治形势,驱使公司重新思考确保关键技能的方法。

在美国,经济一直是催生新工作的有效因素,而熟练工人仍然稀缺。因此,成本控制和效率提升的需求使得有效采购和人才派遣成为人力资源战略的一部分。而诸如人才素质和保留的其他因素可能是迫使决策者在未来更快地增加工资的综合考虑因素。

美国劳动力市场未来的显著趋势包括:

·员工期望公司将重点放在增加雇员招聘、派遣和灵活用工的人力资源战略上。

·组织注重数据、雇主品牌和技术创新,以争夺人才。

·员工希望雇主根据关键技能加速工资增长。

遨聚士(AllegisGroup)认为,全球范围内成功的人才组织将致力于以下三个关键领域:


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