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万宝盛华:2017年第三季度中国就业前景预期保守
时间:2017-08-23  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2017年8月23日)根据万宝盛华集团此前发布的雇佣前景调查,结果显示在2017年第三季度,中国大陆地区的雇主预期沉稳而保守的雇佣前景,求职者仍有望获得一些就业机会。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+4%(季节性调整之后),季度间相比,维持不变。与去年同期相比,提升了2个百分点。

万宝盛华集团对中国大陆地区4,217家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解中国大陆地区的企业在2017年7月到9月间增加或减少员工的意向。中国大陆地区的雇主预期呈现保守的雇佣前景。6%的受访雇主预期增加员工人数,1%的雇主预期减少员工人数,59%的雇主预期维持现有的员工人数,34%的雇主表示他们不知道。

四类企业规模中,有三类企业规模的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业的雇主预期积极乐观,净雇佣前景指数为+15%。中型与小型的企业预期员工人数有一定增加,净雇佣前景指数分别为+10%与+4%。然而,微型企业的雇主预期平缓,净雇佣前景指数为0%。

根据该调查,华南区与广州的雇主预期雇佣前景最强劲,净雇佣前景指数为+8%。北京与成都较谨慎,净雇佣前景指数均为+4%。而华北区与上海最谨慎,净雇佣前景指数均为+3%。

此外,六大行业雇主均预期未来三个月增加员工人数。制造业与矿业及建筑业的招聘预期最强劲,净雇佣前景指数为+6%。批发及零售业雇佣预期最疲弱,净雇佣前景指数为+3%。


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