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瀚纳仕:亚洲大多数人力资源总监将社交网络作为职业发展的有效工
时间:2017-08-26  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2017年8月25日)根据国际招聘公司瀚纳仕的研究,人际网络是大部分亚洲人力资源总监最主要的职业发展工具。

该报告指出,56%的受访者表示会利用职业社交媒体与最新趋势保持一致。其中,73%的人喜欢社交活动,而57%的人会使用技术手段与不断变化的趋势保持一致。

41%的受访者表示,他们与人力资源同行使用社交媒体保持联络,88%的人表示LinkedIn是他们的社交渠道选择。另外47%的人使用Facebook,40%的人使用微信。91%的中国大陆受访者表示会使用微信。

“人力资源是一个发展日益迅速的职业选择,要成为企业真正的合作伙伴,人力资源领导者需要与亚洲、甚至全球在大多数行业发生的不断变化与时俱进,“瀚纳仕中国香港董事总经理DeanStallard说。



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