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国际招聘公司罗致恒富:英国半数以上的雇主因候选人简历造假将其
时间:2017-11-28  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2017年11月27日)根据国际招聘公司罗致恒富旗下OfficeTeam的一项最新报告,英国一半以上(59%)的雇主表 示他们曾因为发现候选人在简历中说谎或夸大的信息而将候选人拒之门外。

这项研究对英国400多家雇主进行了调查,发现最常见的信息谎报或信息夸大是关于工作经验(58%)、教育情况或资质(41%)、技术技能(40%)以及他们在以前的工作中所承担的职责(30%)。

“很多候选人认为在简历中夸大技能是无害的谎言,是为了找到理想的工作或任何工作所必要的,”OfficeTeam高级经理蕾切尔·斯托克尔(RachelStockell)表示。“但是许多人没有意识到的是,对于技术和经验描述的不诚实会让你失去工作机会,并损害你的未来职业前景。虽然你并不总是存在欺骗未来雇主的潜在意图,但在简历上或在面试中扭曲事实是一条危险的道路。即使是很小的掩饰,也可能对你的整个职业生涯带来困扰。”


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