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任仕达《2017年第四季度人才趋势》报告:更多的全职岗位将转变为
时间:2017-12-09  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心
(2017年12月8日)根据全球领先的人力资源服务供应商RandstadSourceright的《2017年第四季度人才趋势》报告,全球超过一半的人力资本领导者希望将其三分之一的全职岗位在不久的将来打造为灵活用工岗位。

该报告的调查对象包括来自15个国家的700名全球人力资本领导者。该调查发现,61%的雇主计划将30%的全职岗位替换为自由职业者、零工工作者和独立合同工,以使他们在不断变化的经济中变得更加敏捷和灵活。受访雇主中近40%的人希望他们能够通过综合招聘策略来减少人才稀缺的影响。

RandstadSourceright首席执行官RebeccaHenderson表示:“尽管在过去十年,人们对灵活用工与全职员工看法存在较大差异,但是当今的公司愿意采用更灵活的劳动力,特别是在有大量的零工人员都拥抱灵活工作的情况下。”

调查的其他结果包括:

·人才稀缺:69%的雇主表示人才差距正在扩大,这在不久的将来会造成更大的挑战,而25%的人认为人才匮乏是他们最关心的问题。
·灵活用工:61%的人力资本领导者表示,他们希望在未来1 2个月内将更多的工作岗位转移给临时工。
·全球工作者:74%的受访者认为,合适的人选可能是来自世界各地的雇员、合同工或灵活用工。
·提高技能:半数(50%)的雇主表示他们在2017年增加了让员工重新学习技能这一项目的预算。


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