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公共人事服务
   1、什么是人事代理?

  答:人事代理是指,人事代理机构受单位或个人委托,在国家人事政策法规指导下,运用规范和科学的社会化管理服务方式和手段,为委托方代办有关人事业务事宜。 如果毕业生不办理人事代理,将影响资历认定、待遇提高和就业机会,给今后的工作、学习、生活带来不必要的麻烦和损失。

  2、哪些毕业生应该申请实行人事代理?

  答:凡通过双向选择,已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技(教育/医疗)机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的中专以上(含中专)的全日制普通院校毕业生(以下简称“毕业生”);择业期内暂未落实就业单位,目前正在择业的毕业生;准备复习考研和考公务员的毕业生、出国留学的毕业生。

  3、人才交流中心在为毕业生办理人事代理方面有哪些职能?

  答:人才服务中心(以下简称“人才中心”)是隶属人事部门的人才流动服务机构,在为毕业生办理人事代理方面,具有人事部门授权的行政职能,如:毕业生就业政策咨询、接收手续办理、人事档案管理、户口挂靠、转正定级、职称评审(认定)、身份认定、工龄计算、档案工资调整、业绩(考核)登记、业绩诚信档案的建立和完善及相关证明的出具等。

  4、毕业生办理人事代理需要经过哪些程序?

  答:应届毕业生持《就业协议书》到人才中心审核签署人事代理意见、历届毕业生到人才中心开“接收函”和“调档函”,交回学校;学校据此到有关部门办理《报到证》和《户口迁移证》,并将毕业生档案转交人才中心;毕业生持《报到证》到人才中心报到。如需在我中心落户,另需持《户口迁移证》、《毕业证》、2张第二代身份证专用照片及照片回执、与我中心签订的《人事代理合同》在派出所办理或委托我中心代为办理。

  5、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇?

  答:毕业生办理人事代理手续后,为今后的创业就业解除了后顾之忧。人才中心保障毕业生的相关合法权益,毕业生可以享受到与国有企事业单位同类人员同等的人事政策待遇,如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、出国政审、党员管理、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。

  6、毕业生人事代理一年见习期满后,转正定级如何办理?

  答:委托人事代理的毕业生见习一年期满后,人才中心按国家规定自动为毕业生办理转正定级手续。转正定级后意味着干部身份的正式确定,如果变动工作调入国有企事业单位,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

  7、毕业生人事代理后可以初定职称吗?

  答: 根据有关规定,凡在企、事业单位学用专业对口或专业相近的全日制普通院校毕业生,见习期(或应从事的专业技术工作年限)满经考核(或每年度的考核)称职者,可根据工作需要聘任未实行以考代评系列相应专业技术职务,不需要再进行评审。具体规定是:中专毕业见习一年期满,定为“员”级职务;大专毕业见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,定为“助师”级职务;大学本科毕业见习一年期满,定为“助师”级职务;硕士学位获得者从事本专业技术工作三年,定为“师级”职务,博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理的毕业生可于见习期满后,向省人才中心申请办理相应职称(职务)初定手续。在不少单位,职称有无会影响工资水平。

  8、毕业生人事代理后可以调整档案工资吗?

  答:根据国家规定,国家机关、事业单位调整工资时,凡是在人才中心托管人事档案并保留干部身份的人员,本人符合国家规定升级条件的,可按照国家规定的调资政策核定其增资额,记入本人档案。毕业生一旦有机会进入国有单位(如考上公务员进入国家机关等),可按规定直接套工资,避免因未及时办理人事代理而带来的麻烦和损失。

  9、毕业生人事代理后工龄如何计算?

  答:毕业生凭《报到证》到人才中心报到后,从毕业当年7月份起开始计算工龄。工龄可以说明资历,是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。

  10、人事代理的毕业生党组织关系怎么办?

  答:实行人事代理的毕业生中的中共党员,其组织关系可以随之转到人才中心流动党支部。毕业生在校期间入党后未转正的,由流动党员管理支部按照党章规定负责办理转正相关手续。

  11、人事代理的毕业生可以考研吗?

  答:可以。在研究生招生报名阶段,人才中心可以为其出具考研证明;录取阶段,凭录取学校调档函或录取通知书,办理人事关系,户口转接、迁移和档案转递手续。




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