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孝昌树立培训信息台账 晋升干部教导培训质效
时间:2016-06-04  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心

6月2日,孝昌县第29期“澴川大讲坛”开讲,省高院专家为全县干部就如何深刻推动依法行政、加快建想法治政府作专题辅导讲演。

孝昌县翻新思路,以澴川大讲坛、党校培训、在线学习为抓手摸索“333”工作法,加强干部参学内生能源,进一步晋升干部教育培训质效。

为了破解“谁来学”的困难,该县聚焦干部教导培训中多年不训、反复调训等景象,在办班模式上,试行“点训+轮训”制。树立科级干部培训信息台账,对全县980余名科级干部历年参训情形进行梳理,对49个单位50名新选拔科级干部跟五年内未加入县委党校培训对象发展点名调训。将妇女干部、公务员、急需引进人才、中青年干部、事业单位治理职员五类主体列为轮训对象,优化年纪、性别比例,采用被迫报名、单位推举、逐级筛选、组织核定等程序,进步干部学习的自发性和自动性。

为了破解“谁来教”的难题,该县在授课模式上,探索“外请+内培”制,开设“澴川大讲坛”,建立干部教育培训师资库,通过邀请省内高级院校教学、省市县党校老师、行业领军人物,激励县乡引导干部走上讲台,组建宣讲团进行巡回宣讲等多种情势,提升师资力气,扩展培训范围,实现干部教育培训高档次、多方位、全笼罩。

为了破解“谁来管”的难题,该县在管理模式上,保持“双考核+双挂钩”制,对省市在线学习、党校培训履行参学率、达标率和合格率双项考察,各单位明白管理员,并建破学员信息台账,实现“一人一册”,动态更新管理学生信息。同时,加大督学促学力度,对学习测试情况,应学未学、应测未测人员进行通报,年底将考核成果与单位党建考核、干部年度考核和提携任用直接挂钩。

据统计,全县600余名干部提前实现省市年度学习义务,参学率、及格率在全市金榜题名,干部学习热忱进一步激发,学习功效进一步浮现。

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