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攻难点 抓重点 创亮点——湖北:人社事业改革发展获得广泛赞誉
时间:2017-09-02  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心

????党的十八大以来,湖北省人社部门坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,在保障和改善民生中增进人民福祉、促进社会和谐,在激发人才活力中推动科学发展、促进人的全面发展,受到党委、政府的高度认可和服务对象的广泛“点赞”,人社事业迈上新的台阶。

????“得益于人社部和省委、省政府的高度重视和系统干部的担当作为,这5年,我省就业创业更加充分;社会保障体系更加健全;人才活力更加凸显;劳动关系更加和谐。”对于5年来的工作,湖北省人社厅厅长肖菊华如此概括。

????事实是对肖菊华概括的最佳诠释:5年来——湖北省人社部门坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,在保障和改善民生中增进人民福祉、促进社会和谐,在激发人才活力中推动科学发展、促进人的全面发展,使人社事业迈上新的台阶。

????鲜活的数据是对如此判断的最佳注脚——近年来,湖北省年均新增就业跨入80万人新台阶;自主创业人数持续增加,大学生为主的青年创业、外出务工人员返乡创业蔚然成风,近4年返乡就业人数年递增10%,年均创办企业3013家,登记失业率控制在4.5%以内,2016年更是降至2.41%。

????就业工作亮点频呈,社保领域同样光彩熠熠。据了解,截至目前,覆盖城乡的社保体系在湖北已基本建立,针对重点人群的城乡居民大病保险制度、被征地农民养老保险补偿机制、工伤保险“同舟计划”全面落地实施,长期护理保险制度试点工作得到人社部高度评价,稳岗补贴政策成为全国宏观决策的政策蓝本。全省社保参保1.1亿人次,社保卡持卡人数近4200万人,企业退休人员人均养老金水平较2012年提高了48.6%,社保制度也由主要面向职工、面向城市,扩大到城乡、覆盖到居民。

????与此同时,湖北省着力推进劳动监察执法网格化、劳动仲裁机构实体化、劳动关系协调法制化,实现了拖欠农民工工资执法案件、拖欠工资额、群体性事件“三下降”,初步建立起规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

????经济发展新常态、创新驱动新要求以及“建成支点、走在前列”的经济社会发展总目标同样为湖北人才工作提出了新的要求。面对挑战,湖北省出台“人才二十条”,全面启动“我选湖北”计划、技能人才振兴计划、海外优秀人才引进倍增计划等三大人才计划,构建起育才、引才、用才、扶才、励才的人才供应和服务链,选拔培育了一批创新型企业家、一线突出贡献人员、博士后创新岗位人才。截止到2016年底,全省入选国家“千人计划”399人,每年新增高技能人才12万人,人才喷涌而出的喜人景象正在“千湖之省”快速形成。(赵国君 王辉 刘文涛)

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