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中外专家乌镇热议:“互联网+”时代的人才需求
时间:2017-12-06  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心

4日,第四届世界互联网大会举行“互联网人才培养和交流”论坛,这是世界互联网大会首次举办以“人才”为主题设置的论坛,邀请了40余位国内外专家分析当前互联网人才发展的机遇与挑战,研判发展新趋势,共同推动全球互联网创新、健康、可持续发展。

中国科学院计算技术研究所研究员、中国工程院院士倪光南认为,当下互联网人才最为显著的类别即是“应用型人才”,各高校的办学定位也在向应用型、结构需求型转变。

应用型人才也分为多个领域,联合国科学和技术促进发展委员会副主席彼得·马杰伊就十分看重信息技术技能型人才。“培育信息技术技能需要教育和培训,这需要政策决策者关注初级和中等教育,包括在各国教育当中纳入对信息科技的培训。”

而中国电子信息产业集团首席科学家、中国工程院院士方滨兴认为,在当前复杂的互联网环境中,网络安全型人才的培养更为重要。对此方滨兴提出,需构建安全人才技能认证评价体系,帮助用户更好评鉴人才能力。

日本庆应义塾大学环境与信息学院教授、传媒与治理研究生院院长,国际互联网名人堂入选者村井纯(MuraiJun)则表示,应用技术尽管是“互联网+”的核心,但互联网人才更需注重学科交叉,应用领域交叉,即所谓的“复合型人才”。

&ldqu o;这个时代日新月异,往往突出组合性的技术创新。因此我们需要的人才特点是更快速、更敏捷、更开放,具有混合型的思维与能力。”华为消费者业务首席执行官余承东表示,随着技术的颠覆,产业发展的不确定性提高,作为一个全球化的企业,目标是在全球范围内获取最优秀的复合型人才。

技能应用对于人才而言是基石,而在开放的互联网时代,管理人才的需求也尤为迫切。“随着互联网的发展,各行业都随之迎来制度的创新和制度的变革。”中国互联网金融协会秘书长陆书春表示,这就更需要互联网管理手段、管理模式和管理思维方式的创新。“因此,这个时代下管理人才也需要同步培养。”

中国电子科技集团公司首席科学家,中国工程院院士杨小牛对此表示认同。“互联网时代不仅要有足够数量的实干型技术人才,还需要有思想、有足够洞察力的领军人才。”

无论是以信息技术、网络安全为代表的应用型人才,还是突出学科交叉的复合型人才,或是具备高视野的管理型人才,“互联网+”时代的一池春水终须源源不断的活水涌入,方显生机。中外专家表示,互联网作为虚拟空间的生态系统,必须让更多的年轻人参与进来,才能持续良性发展。




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