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互联网应聘的新弄法?一键下单呼叫送人才
时间:2016-05-30  来源:未知  作者: 兴安盟人才服务中心

   最近,互联网垂直招聘服务平台“招聘大师”的信息一直吸引了众多招聘者的眼光,这个早在去年7月就拿到550万美元A轮融资,估值近2亿的企业,即便在招聘行业“金三银四”的撕逼顶峰期,都始终很低调,但进入5月以来,新产品“一键呼叫招聘服务”上线后,却像蝴蝶的翅膀,不经意掀起了不小的波涛。


  招聘巨匠重要针对大局部中小企业跟须要转型进级的传统企业,在招聘当中面临的“不晓得招什么人、如何招,应聘本钱高(时光成本+金钱成本+人力成本),而且成果不稳固,不可控、变更大”的困难,通过“互联网大数据+专业资深参谋”的O2O模式,供给专业的人力资源服务。


  招聘者能够通过招聘大师的web或app,一键呼叫,直接洽购招聘大师的招聘服务,在短时间内花极少的成本取得BAT级别的人力资源服务。

  据招聘大师开创人兼CEO Kelvin表现,招聘大师专门搭建起百人专业顾问团队,盼望成为所有中小公司的人力资源部。

  “大公司通常配备三五十人的招聘团队。但中小公司没钱做这件事件,他们大部门的方法是在招聘网站发需要,等候简历。而且招聘网站80%的简历流向至公司,小公司甚至只能捡剩。”


  目前,应用招聘大师进行招聘的互联网企业超过10000家,其中包含阿里巴巴、腾讯、新浪、京东等一线互联网公司,也有TCL、中国电信、魅族、顺丰等著名传统企业的互联网+部分。现在招聘大师已装备百人顾问团队,25W年薪以下招聘问题解决率90%以上,实现周期1周内,远高于招聘行业均匀水准。

  最近全新的市场运动“一键呼叫招聘服务”推出后,因为其只收取惯例猎头服务费(年薪的20%)0.1%的服务费(招聘大师25W年薪以下收取60元/人服务费),甚至吸引了不少猎头顾问前来注册使用。

http://news.zol.com.cn/585/5857019.html news.zol.com.cn true 中关村在线 http://news.zol.com.cn/585/5857019.html report 1393    最近,互联网垂直招聘服务平台“招聘大师”的信息不断吸引了众多招聘者的目光,这个早在去年7月就拿到550万美元A轮融资,估值近2亿的企业,即使在招聘行业“金三银四”的撕逼高峰期,都一直很低调,但进入5月以来,新产品“一键呼叫招聘服务”上线后,却像...


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